初入职场的新人们，对公司会存在的尔虞我诈并没识别经验，很容易让自己深陷怪圈。针对职场的新人们，在这里提醒你们尽量不要深交这6种人。

1、爱传播是非的人

喜欢搬弄是非或者造谣生事 喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。

2、爱占小便宜的人

虽然说公司的资产在我们个人看来是挺庞大的，但是公司也没有多余的钱，喜欢占公司小便宜的人是得不到领导的赏识的，还会让人产生反感。几张A4纸张在公司看来不值钱，如果有需要就从公司顺手带几张回家，也会给公司造成不大不小的损失，虽然事情不严重，但是公司一旦出现了严重的情况，领导首先想到的就是这样的一批人，小偷小摸成习惯的人，公司最后是不会姑息养奸的。

3、爱挑拨离间的人

习惯挑拨离间甚至暗箭伤人 职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。

4、独自升职的人

如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。

5、毒气攻心的人

很多人都被表面的假象所迷惑，以为在一起发发牢骚就结成了友谊，其实这是很不靠谱的，因为在职场，没有人会喜欢经常抱怨的人。牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显着的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

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