每年都有大量的毕业生，他们面临着找工作的问题。当然，面对一个好公司，他们需要通过面试，而如何把握面试官的心理，能充分和展现自己，从而让自己赢得一份心仪的工作。

那么，面试时如何把握面试官的心理？

第一、第一印象肯定是最重要的

必须要关注自己给别人的第一印象，所以第一印象非常重要，不要像平时那样行事，要注意自己的穿着要适宜，最好中规中矩，这样可以给人无法挑剔，如果一些奇异的打扮可能会丢掉工作。

第二、在心理上要摆正心态

当去面试时，面试官处于领先地位，产生的心理高人一等，而我们作为应聘者，不应有卑躬曲膝的心态，要将心态摆正，从而可以自如地表达自己、充分发挥出自己的才能。

第三、摸清面试官的心理常态

长期以来，面试官形成了一种固定的思维方式。在评价候选人时，他们很少注意候选人的实际表现，不自觉地将候选人与某些类型的人进行印象上的比较。使面试官的主观判断，降低面试评价的客观性，求职者需要在很短的时间内，掌握面试官的心理定势，从而适应形势，如流般回答，面试官会对你很满意。

第四、注意倾听面试官的问话

在面试时，应聘者不会被允许尽可能多的表达自己，所以不要以自我为中心，必须要耐心倾听，不能急于说话，虽然可能有些问题你听不清楚或明白，但你还是不要表现出来，要很有兴趣倾听，学会倾听，成为一个好的倾听者。

面试中应注意什么问题？

第一、需要延迟一定要沟通好

在被告知面试后，你将有一段时间，若给你的时间赶不急可能会迟到，如果有什么事情需要延迟，一定要事先打电话给对方，以表示对你申请的公司的尊重。

第二、要表现自如

当面试官出现时，不要太紧张，自然地微笑和直视他。如果他主动向你伸出手来，自然地握手，不要惊讶或手足无措，这样会让考官难堪，这是面试的主要禁忌。

第三、必须要保持冷静

掌握面试过程的细节，面试官让你坐下来之前不要自己先坐下，这样会给别人不好的感觉，让你坐下时也要表现得自然些，然后冷静自然地回答面试官的问题。

总之，面试的技巧在应聘中的作用越来越重要，几乎每一份好的工作都将通过面试才可获得。所以，找工作前学习一些面试的技巧，可以让自己能应付自如，从而可以顺利找到心仪的工作。

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