我们经常说兴趣是最好的老师，是最大的动力。没错，我承认这一点，可现实通常是你可能碰到了一份你并不真正感兴趣的工作，甚至其实你根本就不知道自己有什么兴趣。

怎么办？更换工作可以解决问题吗？也许可以，但也许培养兴趣更靠谱一些。想要培养兴趣就得找到兴奋点，工作中的哪个部分是最让你满意的，把这些部分找出来不断地去强化。比如工作氛围最让人满意，就多参加集体活动，多服务大家，多找存在感。然后利用这种满足感让自己更专注地投入业务，因为可能业绩才是最重要的（至少在公司是这样的）。

如果有可能，我们尽量忽略那些让自己不愉快的部分，尽管很难，但我觉得做得到，因为那些不愉快大多是外在的东西。

❸ 在坚持中积蓄实力

任何工作都有局限性，不可能解决所有人的需求，也不可能满足一个人的所有需求。我们要尝试着接受这种缺憾，然后一点点地突破，比如去改变一下工作方法，比如创新一下沟通技巧。

只需要一点点，然后工作越做越好，就有了时间和精力去做一点其他的事情，起初是一些小兴趣，然后变成了小专长。我发现这么做通常可能有两种结果，一种是更爱自己的工作，不愿意辞职了；另一种是培养了特长，具备了辞职的资本。无论哪种结果都是惊喜。

现在的我再也不会天真地认为换环境一定会改变处境了，因为环境是外在的，真正的改变还是要 “求之不得，反求诸己”！未来路很长，我坚信成长比成功更重要！

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