其次，爱表现不爱进步。我经常反思为什么我的成就感去得那么快，鲜花掌声只能带来片刻的欢愉。现在明白了，因为鲜花掌声是别人给的，是外在的动力。

我们经常太看重外在的评价，似乎做好一件事情的初衷是为了得到别人的肯定与认可，时时刻刻盯着别人怎么可能静下心来在做事本身上找到乐趣呢？别人给的乐趣是没办法喂饱一个人，所以整天找不到成就感，脸抬得太高，眼睛看得太远，是不是就叫做好高骛远呢？

有的时候，外界的评价是不公平的，你想要的认可得不到，或者给得不够，就失落了，做事情便没有了动力，工作便变得没意思了。

最后，我们只能将一切都归因于环境了，几乎本能地认为换个环境一切就会好起来。于是开始计划怀孕，计划考研，计划换个行业…… 然后以此为理由离职，尽管领导挽留也决不改变决定。

为了表示决心，我们有时会声称再也不从事类似的行业，甚至放弃奖金，放弃产假等等，相当有魄力地裸辞。可是，很多情况下我们依然没有想清楚自己要什么，一段时间缺乏计划的探寻和尝试后，陷入失败和沮丧。这时当外界抛出更好的待遇，更好的条件，我们还会被诱拐（甚至没有更好的条件，也会妥协）。

接下来，等我们到了新的工作岗位，有的人看起来比过去更有成就，更值得艳羡；有的人可能维持原状，却都悲哀地发现一切其实都没变。那份成就感还是很容易消失，工作还是有很多枯燥重复…… 很多人可能这个时候才惊醒，原来我们那次潇洒的裸辞是一次仓惶而狼狈的逃离！

裸辞没有错，错在我们为了换环境而 “裸”，错在我们竟然天真地以为换了环境就万事大吉，前途无忧了！

同样，作为裸辞的经历者，我虽不曾后悔，却有很多遗憾，遗憾自己本可以做得更好，遗憾自己的轻率和沉不住气。好在后知后觉也学到了很多道理，这份成长至少是值得的！现在跟大家分享我的三点收获：

❶ 学会定位自己

工作的目的不仅仅是为了挣钱和成就感，而是为了成就更好的自己。我们通常有自己最向往的状态，比如我最向往的状态是优雅从容的自己，身边让我佩服的大都是这种人。

他们不慌不忙地做着自己的事，有序又笃定，柔中带刚，刚中带柔，总是让我想到 “蒲苇纫如丝，磐石无转移” 这种状态。他们让我明白，其实做任何工作不仅仅是为了物质，成功这些外在的东西，而是为了修炼自己的最佳状态，一种游刃有余又乐此不疲的状态，同时成就更好的自己。没错，工作应该是一场自我升级的修行才对。

所以每个人都有自己想要追求的状态，朝着那个状态去践行，就会减少对外部评价的关注。这里还有个小技巧，就是回忆过去自己曾经出现过的最令自己满意的状态，然后尝试着找回或模仿那种状态，它能帮助我们走出沮丧，看到希望。

❷ 学会向内求动力

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