随着医疗改革不断的推进,现在已然来到了深水区,医改初始就提出“建立符合医疗行业特点的薪酬制度”,时至今日,薪酬制度改革依然在探索之中。各地方不断出台符合各地特征的调整薪酬试运行办法,医务人员是这些改革措施最直接的承受对象,每年最直观的薪酬又有了怎样的变化呢?
医库调研于2019年2月14日针对“2018年医务人员收入大调查”这个话题,在平台上进行民意调查,经过一个多月的调查共计收到1888份有效投票。
调查时间:2019年2月14日-3月23日
调查形式:网络问卷
调查参与者:医库认证医生
有效参与者:1888人
一、2018年医生平均年收入较去年小幅增长
去年经过我们的调研了解,医生的人均年收入为6.46万元,而今年的调研结果显示,医生的人均年收入有了小幅度的增长,达到了7.1万元,其中男医生的人均年收入为7.3万元,女医生的人均年收入为6.2万元,男医生的收入比女医生高1.1万元,较去年,收入差距在缩小,这是一个令人欣喜的信号!
与2017年相比,更多的医生收入是呈现上升趋势的,有31%的医生收入有增长,但收入有下降的医生较去年也有些微增长,有14%的医生收入下降,另外55%的医生收入没有变化,不知您属于哪一拨呢?
二、多金的医生具备哪些条件?
调研显示,心胸外科,神经外科,肛肠外科,内分泌和神经外科医生收入高居榜首。
而从学历上看,博士学历的医生收入遥遥领先,达医生平均收入的2倍多,硕士学历的医生收入也是不错,轻松超过平均收入,相对而言,本科和大专及以下的医生收入就比较艰苦一些,再埋头苦读一下吧,目前的现实就是高学历高报酬!
从职称上看,医生的收入随着职称的上升而增加,高级职称医生的年收入是医生平均收入的两倍,而副高和中级职称都超过了平均收入,不枉医生们在辛苦的临床工作之余,就算熬到头秃也要刻苦搞研究,写论文,升职称!
从医生的单位性质来看,公立医院与民营医院的收入旗鼓相当,随着医疗改革的深入,公立医院的铁饭碗已不似从前那般金光闪闪,真正有技术有水平的医生在哪里都能领高薪!
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