2、个人的人际关系问题不可说

人际关系问题是个难题,所谓“你永远摆不平,但不玩还不行”。人际关系问题在任何企业都存在,把它当理由,面试官难免会担心你为人处世的能力,谁也怕给公司招来一个“问题人物”,不提也罢。

3、个人的工作压力问题不可说

压力无处不在,哪里都需要能够承担压力的人来工作,这不是一个好的离职理由。

4、收入问题不可说不可说

绝大多数人的跳槽与薪酬有关,但在面试时莫把薪酬当作离职理由,否则只会使面试官觉得你过于在意待遇,以后会不会因为待遇问题再次跳槽。

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