在职场上遇到不顺或者受到了委屈应该怎么办呢？如何正确解决此类问题而自身不必忍气吞声和无奈接受事实？

公司里的任何一个领导，能干到某个职位上或多或少都有些过人之处，无论是工作经验，还是处事态度，都非常值得下属学习借鉴，应该尊重领导精彩的过去和骄傲的业绩，不过，不是每一个上司都是完美无暇的，所以在日常工作中，对上司的唯命是从是没有必要的，但应该知道，给自己的上司提意见也是自己的一份责任，尽力完善，让事情往好的一方发展，让上司心服口服地接受你的观点，应该在尊重的气氛里，慢慢磨合。不过，在提出自己意见之前要做足准备，一定要拿出足够说服领导的详细资料，这样才不容易出现失误，避免自己在领导心里产生不好的印象。

在办公室里上班，跟同事们相处久了，自然会了解同事们的一些状况，彼此的兴趣爱好，生活习性都会一定的了解，作为同事，没有任何理由让人家对于自己的事尽心尽力，特别在发生误会的时候，换个角度思考问题，多理解理解人家的处境，千万不能情绪化，不能把人家的隐私抖出来，任何的背后议论都会影响自己的大度形象，这会让周围人产生对自己的抵触？要以真挚的感情对待工作，对同事应慎重地支持，不能一味地盲从，影响公司决决策层的信任，影响自己的仕途。

那么在工作当中受了委屈怎么办呢？首先被委屈了，不能太过于冲动，也不要伤心过度或纠结，因为这样对自己没有任何的好处，还会影响自己的身心健康，不能因为一点儿委屈影响自己的正常生活，这是最愚蠢的行为。

受委屈了，可以找朋友或亲人商量解决办法，理智地解决有利于消除委屈，也可以听听音乐，适当运动运动，转移自己的注意力，保持一颗平常的心。

自己本无错，但因小人的污蔑或上司听信了谣言，冤枉了自己，可以找个合适的时间找上司或老板解释清楚。

化委屈为动力，干出一点儿业绩，让小人与上司看到你的能力。如果上司没有点名指姓的说自己，就不用太过于在意或委屈，这也许只是上司的一种管理手段，做人做事应小心谨慎，避免被有心之人抓住自己的把柄。

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