入职十年最易出现的职业倦怠

1、对工作丧失热情,缺乏活力

工作兴趣极低,充满了冷漠、抵触情绪、烦躁、易怒,对前途感到无望,对周围的人、事物漠不关心。

2、工作枯燥单调、压力过重

工作态度消极,对服务或接触的对象越发没耐心,如教师厌倦教书或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等。

3、低价值感、低成就感

员工对自己工作的意义和价值评价下降,常常迟到、早退,甚至开始打算跳槽或转行。

4、人才机制的错位

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